暴升210%！Meta押对了AI眼镜赛道，但旧日前驱已成先烈

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一起他指出HR需求从业务型向战略型改变，押眼镜已成并具有数字思想与AI才能，凭借数字东西完成招聘、人才测评等环节的智能化晋级。3月1日，赛道在北京大学国家开展研究院【承泽论坛】第32期，赛道智联招聘集团总裁张月佳指出，数字技术加持下，更多职场人有时机成为超级个别，而HR是寻觅与培育超级个别的要害。

所谓超级个别，旧日是指那些凭仗本身杰出才能、旧日对职业深度了解和对AI东西娴熟运用，可以打破传统作业鸿沟、高效完结杂乱使命、为企业发明巨大价值的人才。2月6日智联招聘宣告接入DeepSeek-R1大模型，前驱AI招聘帮手DeepSeek-R1版已于2月27日上线。他们不再依赖于传统安排架构，先烈而是以专业素质和归纳技术，在数字经济时代展示竞争力。

他呼吁，暴升HR本身应先成为超级个别，并协助安排辨认更多并留住更多的超级个别这一立异规划有用处理了传统扫地机滚刷简单环绕毛发的难题，押眼镜已成减少了用户频频整理滚刷的费事，进一步提升了运用的便利性和功率。

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